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ENVIE, ENTREPRISE D’INSERTION À STRASBOURG

Depuis 1984, Envie Strasbourg lutte contre les phénomènes de précarité et d’exclusion avec pour credo un travail pour tous, principal vecteur d’identité et d’insertion sociale. La situation d’exclusion s’est modifiée et les entreprises d’insertion, dont fait partie Envie Strasbourg, font face à un nombre accru d’exclus, sur des durées de plus en plus longues, pour de larges populations, de plus en plus ciblées. D’insertion de personnes marginalisées, les entreprises d’insertion apparaissent aujourd’hui comme des structures économiques animées par leur projet de solidarité sociale.

Durant les 2 ans de contrat à Envie Strasbourg, notre process d’insertion permet aux salariés de se concentrer sur les différents éléments indispensables à leur intégration. Les moyens mis en œuvre par les entreprises d’insertion permettent aux salariés de traiter dans le cadre de leur emploi, leurs situations personnelles et familiales (logement, environnement familial, administratif, …). L’emploi occupé par les salariés en insertion leur permet de se former, par exemple avec Envie Strasbourg aux métiers de l’électroménager, avec l’obligation concomitante d’occuper un poste et de se mettre en situation d’acquisition de nouvelles compétences.

La formation est un axe essentiel de l’engagement d’Envie Strasbourg, et de manière générale de toutes les entreprises d’insertion, amenées à employer des personnes de passage dans l’entreprise, sur des activités nouvelles pour elles. Le besoin présent dès l’origine s’est accru avec le développement du positionnement d’Envie sur son métier de rénovation et une population exclue en mouvement.

Postes d’insertion Fonctions
Chauffeur/livreur Il travaille en tandem. Il livre, installe et met en service les appareils chez le client. Il collecte les appareils usagés.
Réparateur en électroménager Il rénove les appareils en passant par différentes étapes : pré-test, diagnostic, réparation et changement des pièces usagées, test en situation réelle, nettoyage et test final.
Vendeur Il accueille les clients, les renseigne, les conseille et vend les appareils.Il gère la partie administrative du Service Après Vente et de la vente.
Agent de service après vente Il répare les pannes au domicile du client ou en atelier dans le cadre du Service Après Vente. Il est accompagné par le technicien chargé du SAV.

Enfin en continu, les salariés d’Envie Strasbourg préparent leur sortie de parcours : ils sont ainsi accompagnés pour la mise à jour de leur CV, la préparation de lettres de motivation, la préparation d’entretiens d’embauche ou éventuellement pour effectuer un stage dans une autre entreprise. Le taux de reclassement positif à la sortie d’Envie Strasbourg (emploi ou formation qualifiante) évolue selon les conditions locales du marché de l’emploi et les profils à l’embauche entre 40 % et 60 %. Les objectifs fixés aux entreprises d’insertion par l’état sont aujourd’hui de 60 %.

En plus de 30 ans, l’association Envie Strasbourg a offert à plus de 1 200 personnes une formation aux métiers de l’électroménager et un travail salarié à temps plein. Entreprise d’insertion par vocation, Envie Strasbourg s’avère être à l’usage également une entreprise de développement local.